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职位开放
采购部
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采购员
采购员
★岗位职责:
1、 配合业务部寻找所需产品,按要求进行打样和及时给予报价;
2、 负责产品报价单与样品单,并将产品资料归纳整理归档;
3、 能够独立开发新的供应商,以及寻找开发的新产品;
4、 跟进生产进度,确保按业务要求交期出货;
5、 有电子类(手机充电器,数据线 ,无线充类等手机配件)采购经验,了解珠三角工厂 ,具有充分资源,适应经常出差。
★公司福利:
1、公司采取基本工资+提成+绩效+奖金,鼓励能者多劳多得;
2、采购额满1000万,可独立成组,组建团队;
3、公司每年会不定期的组织国内旅游,国外游,包括员工的小孩以及60岁的老人都可以免费参加公司福利;
4、入职员工享受五险待遇;
5、集体庆祝生日;
6、不定期的聚餐活动;
7、丰盛的下午茶。★工作时间:上午9:00-12:00下午13:30-18:30;双休
联系人:程小姐 联系电话:19129353529
外销员
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外销员
外销员
岗位职责.
1、维护好老客户,开发新客户;
2,掌握产品卖点,跟进报价推荐,与客户进行邮件往来,具有商务谈判能力,签订销售合同,跟进客户付款进度,跟踪订单的生产进度,
3、负责联系货贷,报关行完成出口流程。
任职资格:
2、2年以上外贸相关领域工作经验;
3、了解进出口业务流程,熟悉外贸进出口业务环节;
4、具备良好的英语听说读写能力,熟练运用各种办公软件;
5、具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强。
6、国际贸易及英语相关专业,有相应出口贸易工作经验者优先。
上班时间:9:00-12:00;13:30-18:30;双休
联系人:程小姐 联系电话:19129353529
人事部门
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人力资源主管
人力资源主管
任职要求:
1、人力资源、行政管理等管理类专业本科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
3、5年以上人资行政管理相关工作经验,其中三年管理岗位工作经验。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的经验;
5、具有较强的领导能力、管理能力、计划能力和执行推动能力。
职位描述:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3、制定人事相关制度和程序,包括:招聘计划及程序、绩效管理、薪酬和晋升政策,并积绩执行和推动;
4、制定公司培训体系,编写培训计划,完善各项培训制度和程序;
5、组织和制定行政管理规章制度,督促、检查制度的执行。
6、组织协调年会、员工活动及各类会议;
7、组织公司内、外部公共关系管理;
8、法律文件和各项证照的保存以及年审。上班时间:9:00-12:00;13:30-18:30 ;双休
联系人:程小姐 联系电话:19129353529